边留学边赚钱：在韩留学生兼职政策与就业前景

合法兼职规定与实践

韩国法务部规定，持有D-2留学签证的本科生在学期内每周可工作不超过20小时，假期（寒暑假）则允许全职工作，每周最多40小时。工作前必须获得学校国际学生办公室的许可，并到当地出入境管理事务所申报工作场所。

常见的学生兼职包括：家教（特别是中文或英语教学，时薪可达3-5万韩元）、餐厅服务员（时薪约为最低工资标准的1-1.2倍）、便利店店员（工作环境相对简单，适合韩语初级水平者）、展会翻译（时薪高，但对语言要求也高）以及校内研究助理（与专业相关，有利于积累学术经验）。

2026年韩国法定最低时薪将上调至10320韩元（约合人民币54元），按学期内每周工作20小时计算，月收入可达82万韩元，基本覆盖生活费开支。许多学校设有“校园工作门户”，发布安全的兼职机会，建议优先选择这些渠道寻找工作。

实习机会与职业发展

韩国企业越来越开放接受国际学生实习。大型企业如三星、LG、现代等每年都有针对外国留学生的实习项目，通常要求TOPIK4级以上和一定的英语能力。中小企业实习机会更多，且往往能提供更实质性的工作内容。

从2025年起，韩国政府推出了“留学生专业实习联系项目”，将符合条件的外国留学生与需要国际人才的中小企业匹配，并提供实习补贴。参与该项目的学生实习期间每周工作时间可放宽至25小时，且实习经历将被正式记录，有利于毕业后求职。

对于希望积累国际化工作经验的学生，建议从大二开始规划实习：大二暑期可尝试基础岗位，了解行业环境；大三暑期则应争取与专业紧密相关的实习，积累实质性经验；大四则可能获得毕业留用机会。韩国大学通常设有职业发展中心，提供简历修改、面试培训等服务，国际学生应充分利用这些资源。

毕业后就业市场分析

韩国政府为吸引国际人才，不断优化留学生就业政策。持有本科以上学历、TOPIK4级以上证书的外国毕业生，找到符合要求的工作即可申请E-7签证。2026年政策进一步扩大了“特殊人才”范围，人工智能、大数据、新能源、生物科技等领域的毕业生就业门槛显著降低。

就业市场方面，信息技术、电子工程、国际贸易和跨文化咨询等领域对国际学生需求最大。中国留学生在韩就业的主要方向包括：中韩贸易企业、韩国企业的对华业务部门、中国企业的韩国分支机构以及教育机构。

值得注意的是，韩国企业十分重视“企业文化适应能力”，包括等级意识、团队合作和沟通方式。国际学生求职时，除了专业能力，还需展现对韩国商业文化的理解和适应意愿。许多大学提供“韩国商务文化”课程，建议有兴趣在韩就业的学生选修。